企業(yè)動(dòng)態(tài)
福安分公司召開(kāi)2022年一季度“開(kāi)門(mén)紅”之人力人才隊伍建設暨工資薪酬結構改革優(yōu)化座談會(huì )
發(fā)布時(shí)間:2022-02-11
閱讀 : 8401
2月8日下午,福安分公司在四樓會(huì )議室召開(kāi)2022年一季度“開(kāi)門(mén)紅”之人力人才隊伍建設暨工資薪酬結構改革優(yōu)化座談會(huì )。分公司領(lǐng)導班子成員、各部室負責人、大學(xué)生代表30余人參加了座談會(huì ),分公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理張瑞林主持會(huì )議。
座談會(huì )上,與會(huì )人員暢說(shuō)欲言、各抒己見(jiàn),圍繞如何培養人才、選拔人才、儲備人才、評價(jià)人才等方面展開(kāi)了熱烈討論,并就薪酬結構優(yōu)化獻計獻策。各班子成員通過(guò)自身豐富的工作經(jīng)歷,向大家傳授工作經(jīng)驗和感悟,勉勵大家樹(shù)立正確的人才觀(guān),保持虛心學(xué)習的心態(tài),不斷在工作中提升自我價(jià)值。
會(huì )議要求:一要加強學(xué)習,提高素養,樹(shù)立正確的工作態(tài)度;二要完善人才激勵機制,關(guān)心人才、培養人才、使用人才;三要結合分公司實(shí)際,科學(xué)、合理的改革優(yōu)化薪酬結構。(文/范福全 圖/胡廷淦)