企業(yè)動(dòng)態(tài)
海峽科化永安分公司扎實(shí)做好職工權益維護工作
海峽科化永安分公司工會(huì )堅持以職工需求為導向，踐行“發(fā)展為先、職工為本，和諧為重、創(chuàng )新為魂”工作理念，在健全機制、豐富手段上下功夫，切實(shí)維護職工合法權益，營(yíng)造和諧穩定的改革發(fā)展環(huán)境。
民主管理工作穩步推進(jìn)。持續深化民主管理，抓好職代會(huì )提案、建議案閉環(huán)管理，提升職代會(huì )質(zhì)量和民主工作成效，2023年順利召開(kāi)三屆四次職代會(huì )暨三屆二次工代會(huì )，審議通過(guò)4項管理制度，提案答復1項，推動(dòng)民主管理不斷出思路、破難題、抓落實(shí)。
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作持續深化。不斷規范廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作內容、運行程序，建立公司、車(chē)間、班組三個(gè)層面的公開(kāi)機制，切實(shí)保障職工知情權、參與權和監督權；制定涵蓋薪酬績(jì)效、重要制度等涉及職工切身利益的公開(kāi)事項清單，對推進(jìn)、落實(shí)情況開(kāi)展抽查12次，確保廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的真實(shí)性和完整性。
服務(wù)基層力度不斷加大。堅持“以人為本”，持續開(kāi)展“基層治理、困難幫扶、醫療互助、健康體檢”等活動(dòng)，著(zhù)力解決職工的急難愁盼。先后修繕大學(xué)生公寓、完善職工健身場(chǎng)所設施、開(kāi)展職工醫療互助、為職工辦理商業(yè)性補充醫療保險、動(dòng)態(tài)調整女職工婦檢標準等，在紓民困、解民憂(yōu)中不斷增強職工群眾的獲得感、歸屬感。
普法宣傳形式愈加豐富。以“民法典宣傳月”“安全生產(chǎn)月”“消防宣傳月”“憲法宣傳周”等為契機，通過(guò)“一微一屏一平臺”廣泛宣傳憲法等法律法規和安全生產(chǎn)、消防安全等知識，提升普法的針對性和實(shí)效性；邀請外聘律師專(zhuān)題授課，向廣大職工普及工傷認定、勞動(dòng)關(guān)系中權利與義務(wù)等法律知識，引導職工依法理性維護自身權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。（魏麗波）
