企業(yè)動(dòng)態(tài)
海峽科化公司黨委專(zhuān)題研究部署人才隊伍建設工作
12月26日，海峽科化公司黨委召開(kāi)人才隊伍建設工作專(zhuān)題會(huì )。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳彩洪主持會(huì )議并講話(huà)，公司領(lǐng)導，人力資源部、黨委辦、黨群部、宣傳辦、辦公室、紀檢監察室有關(guān)負責人參加會(huì )議。
會(huì )議聽(tīng)取了公司2023年干部人才隊伍建設工作落實(shí)情況報告和人才招聘情況匯報，對公司2024年度人才需求計劃進(jìn)行研究審議。
會(huì )議指出，公司黨委始終堅持黨管人才原則，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于干部人才工作的系列重要講話(huà)精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，加快實(shí)施人才強企戰略，做實(shí)“引才、育才、用才、留才”工作，努力打造愛(ài)國愛(ài)企、敬業(yè)奉獻、勇于創(chuàng )新的優(yōu)秀干部人才隊伍，為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。
會(huì )議要求，2024年要以新發(fā)展階段為契機，持續打好人才“引、育、留、用”組合拳，培養政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律、結構合理、向上向善的人才隊伍，全力打造人才“新高地”，點(diǎn)燃企業(yè)發(fā)展“新引擎”。
會(huì )議強調：一要堅持黨管人才原則，確保人才工作沿著(zhù)正確方向前進(jìn)。各級黨組織要把人才工作擺在更加突出位置，壓緊壓實(shí)“一把手”責任，堅持“一把手”抓“第一資源”，親自抓、具體抓，抓部署、抓落實(shí)。二要精準選才引才，建立健全科學(xué)的人才引進(jìn)體系。聚焦企業(yè)需求，優(yōu)化人才布局，把握戰略主動(dòng)，做好長(cháng)遠謀劃，持續優(yōu)化人才引進(jìn)和培養模式，不斷完善招聘流程，提高招聘精度。三要善于運用人才，加大人才的培養和交流力度。持續建立健全晉升機制，不斷改進(jìn)完善用人機制，用好用活各類(lèi)人才資源，加強人才鍛煉培養，加快人才健康成長(cháng)。四要關(guān)注人才需求，建立健全留才長(cháng)效機制。想人才之所想、急人才之所急，積極幫助人才解決后顧之憂(yōu)，營(yíng)造良好的留人環(huán)境，為公司高質(zhì)量發(fā)展增添動(dòng)力。五要做好人才監管，營(yíng)造清廉政治生態(tài)。建立健全績(jì)效考核機制，提升人才日常管理和監督效能，關(guān)心幫助人才明確職業(yè)目標、堅定信念，防止“偏離正規”，讓人才在正確道路上不斷進(jìn)步。（鄒英蓮）
