企業(yè)動(dòng)態(tài)
福安分公司“四個(gè)維度”構建人才工作新格局
近年來(lái)，福安分公司全面貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新舉措，按照上級黨委關(guān)于人才工作的部署，大力實(shí)施人才強企戰略，深化管理創(chuàng )新部署，把人才工作擺在提高公司安全生產(chǎn)能力、提升公司科技創(chuàng )新水平的首要位置，通過(guò)居高臨下“看”、對癥下藥“解”、對標最強“優(yōu)”、著(zhù)眼長(cháng)遠“謀”，全力提升人才“軟實(shí)力”，逐步形成企業(yè)發(fā)展與人才培育相互成就、相得益彰的新格局。
居高臨下“看”形勢，廣開(kāi)渠道“引”才。該公司黨委成立人才工作領(lǐng)導小組，加強組織對人才工作的領(lǐng)導，適時(shí)根據工作需要召開(kāi)領(lǐng)導小組全體會(huì )議或專(zhuān)題會(huì )議，研究人才工作重大問(wèn)題。全面分析研判當前企業(yè)人才工作面臨的短板不足和優(yōu)勢潛力，著(zhù)眼企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展對人才的實(shí)際需求，由該公司人力資源部牽頭抓總，開(kāi)展急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才摸底并制定緊缺人才引進(jìn)計劃。近年來(lái)，通過(guò)校園招聘、社會(huì )公開(kāi)招考等形式引進(jìn)特種能源技術(shù)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程、會(huì )計學(xué)等專(zhuān)業(yè)大學(xué)生10人，新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人4人，為推動(dòng)各項工作高質(zhì)量發(fā)展匯聚智慧力量。
對癥下藥“解”需求，精準施策“育”才。該公司綜合運用學(xué)習培訓、掛職鍛煉、跟班學(xué)習等多種形式大力培養人才隊伍。采取“請進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結合的方式，邀請專(zhuān)家宣講黨的二十大精神，提升職工的政治理論素養；并先后選派3名年輕干部到省機電控股公司掛職鍛煉和跟班學(xué)習，精心培養一批高質(zhì)量人才。同時(shí)以項目帶培訓促提升，自乳化線(xiàn)技改項目實(shí)施開(kāi)始，該公司以此為磨刀石，把有潛力的年輕技術(shù)人員放在技改一線(xiàn)，以技改現場(chǎng)為實(shí)訓基地，讓他們與設備供應方技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)交流，在具體學(xué)習實(shí)踐中長(cháng)見(jiàn)識，增本領(lǐng)；在乳化線(xiàn)技改期間，該公司技術(shù)人員申報獲得了4個(gè)專(zhuān)利。通過(guò)養才育才，許多專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在公司發(fā)展第一線(xiàn)磨煉意志、增長(cháng)才干，形成人才優(yōu)先發(fā)展、創(chuàng )新發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展的新局面。
對標最強“優(yōu)”環(huán)境，強化服務(wù)“留”才。該公司積極營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造”的良好氛圍，認真當好識才用才的“專(zhuān)家”、引才聚才的“婆家”、留才育才的“管家”，著(zhù)力在生活配套、政策爭取、人文關(guān)懷等方面為人才打造宜居宜業(yè)的發(fā)展環(huán)境。如，2022年為新招聘大學(xué)生和技術(shù)工人投入近萬(wàn)元修繕宿舍并購買(mǎi)熱水器、床鋪等生活設施改善居住環(huán)境；積極協(xié)調4名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員子女入學(xué)問(wèn)題，解決職工的后顧之憂(yōu)；為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申請獲得福安市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎勵資金，為普通高校畢業(yè)生申請一次性擴崗補貼；改革薪酬體系管理制度，使其向專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傾斜，并優(yōu)化人才績(jì)效考核辦法，使各類(lèi)人才真心實(shí)意留下來(lái)。
著(zhù)眼長(cháng)遠“謀”發(fā)展，創(chuàng )新機制“用”才。該公司著(zhù)力在夯實(shí)人才隊伍建設方面謀篇布局，健全完善人才創(chuàng )新使用機制，在工作中不拘一格，大膽使用品行兼優(yōu)的年輕干部，積極為他們提供干事創(chuàng )業(yè)的發(fā)展平臺。在向重點(diǎn)鄉村選派第六批駐村第一書(shū)記的過(guò)程中，省機電控股公司按照相關(guān)程序選派該公司1名年輕干部為福安市仙嶺村駐村干部，助力鄉村振興發(fā)展。該同志駐村后與村兩委依靠廣大群眾，群策群力，在一年內初步改變了村容村貌，受到了當地干部群眾的廣泛好評，并在福安市組織部組織的駐村干部年度考核評定中被評為“優(yōu)秀”；該公司在干部選拔任用中著(zhù)重向基層一線(xiàn)職工傾斜，對表現優(yōu)秀、能力突出、群眾認可的年輕職工，敢于給位子、壓擔子，讓想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕職工真正脫穎而出，近兩年先后有5位管理人員以民主推薦通過(guò)任職考核，在相關(guān)部門(mén)擔任中層管理崗位，使該公司干部隊伍結構得到進(jìn)一步優(yōu)化。
功以才成，業(yè)由才廣。在今后的發(fā)展過(guò)程中，該公司將圍繞中心工作，聚焦主責主業(yè)，大力開(kāi)展業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的復合型人才培訓培養，逐步形成以黨務(wù)干部人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺高層次人才、技能型人才為主的人才大軍，為推動(dòng)該公司轉型升級高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的人才支撐。（文/范福全 圖/胡廷淦）
