企業(yè)動(dòng)態(tài)
福安分公司召開(kāi)人才隊伍建設專(zhuān)題工作會(huì )
3月24日,福安分公司召開(kāi)人才隊伍建設專(zhuān)題工作會(huì ),該公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理張瑞林主持會(huì )議。
會(huì )議傳達了習近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì )議上的講話(huà)精神,分析了該公司當前人才結構現狀,并聽(tīng)取該公司人力資源部2022年度人才工作情況匯報,通報了《中共福建海峽科化股份有限公司福安分公司委員會(huì )關(guān)于成立人才工作領(lǐng)導小組的通知》。
會(huì )議要求:一是符合條件的職工要積極參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定,不斷提高職工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平,同時(shí)積極關(guān)注政府相關(guān)部門(mén)對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的獎勵政策。二是要通過(guò)乳化線(xiàn)“少人化無(wú)人化”項目,加速培養該公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的理論素養和實(shí)踐技能。三是要創(chuàng )新人才使用機制,建立和完善科學(xué)合理的用人機制,堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)為導向,努力形成人盡其才、能上能下,能進(jìn)能出的用人機制。(文/范福全 圖/林雯芳)