黨史學(xué)習教育
海峽科化公司“四個(gè)聚焦”扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)
在黨史學(xué)習教育中，海峽科化公司黨委堅持學(xué)史力行解難題，以“四個(gè)聚焦”為抓手，扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，不斷推動(dòng)黨史學(xué)習教育走深走實(shí)。全司共確定改革創(chuàng )新、民生福祉、制度建設、人才建設等辦實(shí)事項目88件，目前已完成31件，取得了階段性成效。
聚焦改革創(chuàng )新促發(fā)展。圍繞企業(yè)上市、科技創(chuàng )新、技術(shù)改造、優(yōu)化產(chǎn)能布局、軍民融合等，確定了13件辦實(shí)事項目，目前已完成1件，解決制約企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題和科技創(chuàng )新能力不足的問(wèn)題。公司推行企業(yè)內部科技成果共享機制，已有二十多項成果進(jìn)行內部共享，其中龍巖分公司的少鈉乳化炸藥成果已在福安、永安分公司推廣應用，年節省材料成本近100萬(wàn)元。
聚焦民生保障增福祉。圍繞改造車(chē)間食堂、修繕職工澡堂、添置健身器材、改善工作條件、提高住房條件、改善職工伙食等，確定了48件辦實(shí)事項目，目前已完成22件，有效改善了職工群眾的工作生活環(huán)境，提升了幸福感。烽林分公司投資了近5萬(wàn)元重新裝修“職工之家”，添置跑步機、橢圓機等6臺套健身器材，添置臺球桌和象棋圍棋兩用棋盤(pán)，為職工提供了文娛健身的好場(chǎng)所。
聚焦制度建設強機制。圍繞制度建設、制度學(xué)習宣貫、制度執行等，確定了13件辦實(shí)事項目，目前已完成3件。公司擬修訂《內部離崗休養制度》《安全生產(chǎn)標準化管理細則》《專(zhuān)利管理辦法》等一批制度文件，促進(jìn)公司各項工作的規范化、制度化。烽林分公司修訂了《企業(yè)內部退養規定》，明確了范圍、劃線(xiàn)，提高了相關(guān)待遇，解決了內退職工的后顧之憂(yōu)，保證了職工隊伍的穩定。
聚焦人才建設強隊伍。圍繞人才招聘、干部提拔任用、職稱(chēng)評聘、教育培訓、干部交流輪崗、外聘法律顧問(wèn)等，確定了14件辦實(shí)事項目，目前已完成5件，有效緩解公司技術(shù)人才缺口的壓力，提升干部隊伍的綜合素質(zhì)。富興建設公司為大學(xué)生搭建了平臺，把他們安排到各項目部、重要崗位上去輪崗交流、培養鍛煉，通過(guò)給機會(huì )、交任務(wù)、壓擔子，讓他們有施展才干的廣闊空間，營(yíng)造良好的選人用人留人環(huán)境。同時(shí)，對項目部人員的待遇給予政策傾斜，使其更有獲得感。
下一步，公司黨委將按照“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的項目清單和完成時(shí)限，狠抓工作落實(shí)，切實(shí)把黨史學(xué)習教育成效轉化為工作實(shí)效，讓廣大干部職工獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。（蔡美花）
