黨建工作
公司召開(kāi)2018年度基層黨組織書(shū)記抓黨建述職評議會(huì )
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1月27日，公司在永安總部九樓會(huì )議室召開(kāi)2018年度基層黨組織書(shū)記抓黨建述職評議會(huì )。公司黨委委員、各分公司黨委委員、黨群室主任，直屬單位黨支部書(shū)記、黨務(wù)工作人員及機關(guān)支部書(shū)記、黨群部全體人員共65人參加了會(huì )議。
會(huì )上，5名分公司黨委書(shū)記進(jìn)行現場(chǎng)述職，重點(diǎn)圍繞學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神、提升基層黨組織建設規范化水平、強化黨風(fēng)廉政建設、落實(shí)意識形態(tài)責任制、提高黨建工作質(zhì)量等方面情況進(jìn)行匯報，分析了本人在履職中存在的問(wèn)題和本單位黨建工作存在的問(wèn)題，剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并結合本單位的實(shí)際情況，提出了下一步抓黨建工作的具體思路與措施。
會(huì )議采取一述一評的方式，由公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳彩洪對5名現場(chǎng)述職的分公司黨委書(shū)記的履職情況進(jìn)行逐一點(diǎn)評。點(diǎn)評中，吳彩洪對各分公司黨委在發(fā)揮黨員先模作用、規范黨支部建設、黨建載體創(chuàng )新等方面的亮點(diǎn)特色給予了充分肯定，同時(shí)對人才隊伍建設、思想政治工作、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機融合等方面的不足提出了具體改進(jìn)要求。同時(shí)，吳彩洪從加強理論學(xué)習、推進(jìn)主體責任落實(shí)、夯實(shí)基層組織建設、突出黨建創(chuàng )新、抓實(shí)文化宣傳等五個(gè)方面，對公司各基層單位2018年度抓黨建工作情況進(jìn)行全面總結梳理回顧，充分肯定了各基層單位抓黨建工作所取得的成效和亮點(diǎn)特色。
結合本次述職評議及企業(yè)實(shí)際，吳彩洪就落實(shí)全面從嚴治黨要求，進(jìn)一步抓實(shí)抓細抓深黨建工作提出八點(diǎn)具體要求：
一是突出政治建設，深化宣貫習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神。二是進(jìn)一步學(xué)習新理念、把握新要求，增強憂(yōu)患意識、危機意識，保持戰略定力，嚴防各類(lèi)風(fēng)險，確保政治安全。三是抓實(shí)抓細基層黨組織建設，促進(jìn)黨支部工作規范化，增強黨支部的組織力。四是進(jìn)一步提升黨組織的政治功能和黨建工作科學(xué)化水平，抓好典型引路，引導廣大黨員立足崗位、勇?lián)熑?、拼搏進(jìn)取、興企有為，推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。五是持續抓好從嚴治黨主體責任的落實(shí)，強化黨風(fēng)廉政建設，有效運用“四種形態(tài)”，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)政治生態(tài)。六是抓牢意識形態(tài)工作，針對職工思想熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，做好超前的思想政治工作；同時(shí)發(fā)揮企業(yè)文化的輻射影響作用，規范職工的行為習慣，促進(jìn)思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。七是認真抓好民主生活會(huì )、組織生活會(huì )及民主評議黨員等工作的落實(shí)，同時(shí)，認真落實(shí)“三會(huì )一課”、主題黨日活動(dòng)等制度，進(jìn)一步規范活動(dòng)內容，提升黨建工作質(zhì)量。八是堅持黨管干部原則，結合企業(yè)實(shí)際強化人才隊伍建設，堅持德才兼備、以德為先、量才適用，加大干部輪崗交流、掛職力度，充分運用年度考核結果，調整優(yōu)化干部隊伍，做到人盡其才。
述職結束，參會(huì )人員對各基層單位黨組織書(shū)記抓黨建工作情況進(jìn)行了民主測評。（羅聯(lián)河）
