黨建工作
公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳彩洪一行到福安分公司開(kāi)展企業(yè)黨建工作和人才隊伍建設專(zhuān)題調研
（圖為吳彩洪書(shū)記一行深入生產(chǎn)現場(chǎng)，查看各工序安全、生產(chǎn)和管理情況）
10月11日，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳彩洪、富興建設公司總經(jīng)理廖蘭秋一行到福安分公司開(kāi)展黨建工作和人才隊伍建設專(zhuān)題調研。
調研中，吳彩洪一行深入分公司乳化和銨油車(chē)間的生產(chǎn)現場(chǎng)，細致查看了各個(gè)工序的安全、生產(chǎn)和管理情況。
座談會(huì )上，吳彩洪聽(tīng)取了分公司關(guān)于黨建、意識形態(tài)、安全生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)質(zhì)量、人才隊伍建設、廉潔防控等方面的工作情況匯報，充分肯定了分公司黨政領(lǐng)導班子以市場(chǎng)工作為抓手，引領(lǐng)全局工作所取得的顯著(zhù)成績(jì)。吳彩洪對分公司新班子在班子建設、精神風(fēng)貌、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、降本增效等方面工作所取得的階段性成績(jì)給予了高度評價(jià)和鼓勵，并要求要進(jìn)一步總結經(jīng)驗、再接再厲，繼續做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項工作。
（圖為座談交流現場(chǎng)）
就分公司今后的黨建工作和人才隊伍建設，吳彩洪提出了新要求并強調了五點(diǎn)意見(jiàn)：
一是要堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導。要牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，切實(shí)把“兩個(gè)維護”體現在行動(dòng)上、落實(shí)到工作中去，保證黨組織領(lǐng)導核心和政治核心作用得到充分發(fā)揮；要切實(shí)落實(shí)好“三個(gè)實(shí)現”：實(shí)現好黨委把方向、管大局、保落實(shí)的作用；實(shí)現好黨支部戰斗堡壘的作用；實(shí)現好黨員先鋒模范的作用，做到信仰和忠誠入腦入心。
二是堅持深入推進(jìn)依法治企。要從安全、環(huán)保、稅收等多方位，全面推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的合法性、合規性；國有企業(yè)更需要在法律許可的范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，國企員工更需要遵守法律，切實(shí)做到遵紀守法、依法依規經(jīng)營(yíng)。
三是持續的強基固本。強基固本是夯實(shí)企業(yè)穩定和發(fā)展的基礎，黨建、市場(chǎng)、安全、技術(shù)、成本等方面取得的成績(jì)要加以鞏固，要健全制度，提高執行能力；要營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)的氛圍、提供干事創(chuàng )業(yè)的平臺、展現干事創(chuàng )業(yè)的精神。
四是堅持問(wèn)題導向，堅定不移地推進(jìn)各項改革。政策和形勢都在發(fā)生變化，要堅持問(wèn)題導向，推進(jìn)改革的實(shí)施；改革要以穩定為大局，要有利于企業(yè)發(fā)展，有利于大多數員工的利益。
五是強化人才隊伍的建設。面對分公司當前人才相對缺乏、人力資源結構不夠均衡合理的現狀，要改變人才的理念、要改變用人的機制、要大膽使用人才、要不拘一格降人才；要堅定企業(yè)發(fā)展的信心，精誠協(xié)作、同舟共濟。（圖文/王志鵬）
