黨建工作
公司黨委召開(kāi)半年意識形態(tài)工作專(zhuān)題分析研判會(huì )
（圖為公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳彩洪就抓好下階段公司意識形態(tài)工作在會(huì )上進(jìn)行強調要求）
9月11日上午，公司黨委在永安總部9樓會(huì )議室召開(kāi)半年意識形態(tài)工作專(zhuān)題分析研判會(huì )。
會(huì )議就公司2018半年度的意識形態(tài)工作進(jìn)行了分析研判，全面總結了主要做法及成效，深入剖析了自身所存在的困難與問(wèn)題，并提出相應的具體工作思路與措施。會(huì )議還審議通過(guò)了公司《意識形態(tài)陣地管理辦法》（試行）。
公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳彩洪結合實(shí)際，就抓好下階段公司意識形態(tài)工作強調四點(diǎn)要求。
一要增強“四個(gè)意識”，提升政治站位。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。要進(jìn)一步加強理論武裝，在習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的指引下，切實(shí)維護好習近平總書(shū)記在黨中央的核心地位、維護好黨中央的權威和集中統一領(lǐng)導，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，進(jìn)一步提高做好新形勢下意識形態(tài)工作極端重要性的認識，提升政治站位，創(chuàng )新工作方式方法，把抓好意識形態(tài)工作的責任扛牢、扛實(shí)，把意識形態(tài)工作抓緊、抓實(shí)。
二要主動(dòng)擔當作為，形成良好氛圍。政治生態(tài)的風(fēng)清氣正離不開(kāi)意識形態(tài)的牽引作用。在新的時(shí)代背景下，要清醒認識意識形態(tài)工作面臨的挑戰，務(wù)必要牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權、管理權和話(huà)語(yǔ)權，樹(shù)立未雨綢繆、久久為功思想，把功夫下在日常。要牢記政治責任、強化擔當精神，放開(kāi)手腳大膽抓意識形態(tài)工作，在大是大非問(wèn)題上敢于發(fā)聲，在思想交鋒中敢于亮劍，真正把標桿立起來(lái)。
三要嚴明工作紀律，壓實(shí)工作責任。要使意識形態(tài)工作責任制落地生根，關(guān)鍵重在落實(shí)。要狠抓意識形態(tài)工作責任制落實(shí)，堅持問(wèn)題導向，進(jìn)一步壓實(shí)意識形態(tài)工作職責和責任，積極探索建立分類(lèi)分級管理機制，緊盯各基層單位意識形態(tài)工作開(kāi)展情況，堅持定期分析研判意識形態(tài)工作情況，引導各基層單位抓實(shí)抓細意識形態(tài)工作，形成合力共為、齊抓共管的工作格局。要重點(diǎn)指導規范各基層單位把意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導干部年度述職述廉報告工作。
四是要弘揚主旋律，傳播正能量。在積極培育和弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的同時(shí)，要聚焦公司核心價(jià)值觀(guān)、使命、戰略、愿景等企業(yè)文化理念的宣貫和引導，使企業(yè)文化理念在各基層單位落地、生根、開(kāi)花，用健康向上的文化理念扎緊企業(yè)向心力和凝聚力。要弘揚主旋律，傳播正能量，充分發(fā)揮輿論導向功能，優(yōu)化公司網(wǎng)站、微信公眾號、QQ群、微信群和《海峽科化》通訊等載體，切實(shí)講好?？乒适?，做到正能量充沛、主旋律高昂。（圖文/羅聯(lián)河）
