黨建工作
公司黨委“四個(gè)抓實(shí)”促黨建工作考核精準化
近年來(lái)，公司黨委不斷完善落實(shí)黨建責任制，多舉措促黨建考核精準化，切實(shí)把黨建工作抓在日常、嚴在經(jīng)常。
抓實(shí)考評細則。公司黨委將黨建工作納入公司管理績(jì)效考核，占公司管理績(jì)效考核15%。圍繞落實(shí)從嚴治黨主體責任重點(diǎn)工作、督查存在問(wèn)題及整改情況等項目，著(zhù)力從貫徹落實(shí)《關(guān)于堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設的實(shí)施意見(jiàn)》、中心組理論學(xué)習制度落實(shí)情況、落實(shí)“三會(huì )一課”制度和黨日活動(dòng)情況、“六好“黨建示范點(diǎn)建設及“達標創(chuàng )星”活動(dòng)開(kāi)展情況、“不忘初心，牢記使命”專(zhuān)題活動(dòng)情況等21項主要內容入手，制定下發(fā)《全面從嚴治黨主體責任督查考評細則》。逐項進(jìn)行梳理分解，量化考核指標、具體分值和評分標準，明確檢查考核方式、質(zhì)量要求，形成黨建量化考核指標體系，同時(shí)，將《細則》下發(fā)至公司基層黨組織進(jìn)行對照自評，確?；鶎狱h組織黨建工作重點(diǎn)突出、內容規范、有的放矢。
抓實(shí)現場(chǎng)考核。做到黨建工作年度有計劃，半年有要點(diǎn)、有督查，年終有考核。抽調熟悉黨務(wù)業(yè)務(wù)、政治素質(zhì)高、工作責任心強的精干人員，組成專(zhuān)門(mén)督查小組，由公司黨委委員分別帶隊，深入各基層單位。各督查通過(guò)“聽(tīng)”（聽(tīng)現場(chǎng)匯報）、“核”（黨支部工作手冊）、“查”（查閱重點(diǎn)工作內頁(yè)材料）、“談”（現場(chǎng)與基層班子成員、支部書(shū)記、支委委員等座談交流），真實(shí)全面了解基層支部工作的成效。
抓實(shí)考核反饋。各督查組根據量化考核結果及督查考核領(lǐng)導小組意見(jiàn)，形成《全面從嚴治黨督查問(wèn)題清單》，細化反饋內容及反饋要求，使黨建工作形成閉環(huán)。下發(fā)《全面從嚴治黨調研督查情況的通報》，明確所考核黨組織的亮點(diǎn)工作、存在問(wèn)題，形成反饋意見(jiàn)，與各基層黨組織逐一進(jìn)行書(shū)面反饋和交流，肯定成績(jì)，指出不足，提出改進(jìn)建議。針對考核靠后的支部，進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，并加強工作指導，
抓實(shí)激勵環(huán)節。公司黨委對基層黨組織全面從嚴治黨主體責任的考核，每季度按《全面從嚴治黨主體責任督查考評細則》實(shí)行百分制，考核表標準分100分，獎勵分10分，年終總評按季度累加的平均分為最終得分，以最終得分計入各單位績(jì)效管理考核分值。同時(shí)，注重考核結果綜合運用，各基層組織全年考核結果，作為每年“七一”評選先進(jìn)支部及向上級黨組織推薦先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的重要依據，充分發(fā)揮了考核激勵作用。（溫美珍）
