黨建工作
永安分公司黨委組織開(kāi)展“三亮三比三爭”主題活動(dòng)
為進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)“133”黨建工作機制建設，推動(dòng)“兩學(xué)一做”活動(dòng)常態(tài)化開(kāi)展，永安分公司黨委圍繞企業(yè)中心工作，積極探索“融入發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的新思路新方法新路徑，在基層黨支部和黨員中開(kāi)展“三亮三比三爭”主題活動(dòng)。
以“三亮”提升黨員隊伍新形象
通過(guò)佩戴黨徽、設立黨員示范崗、黨員突擊隊等形式“亮身份”，激發(fā)黨員創(chuàng )先爭優(yōu)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。黨員干部結合工作崗位實(shí)際“亮職責”，督促黨員認真履行職責，發(fā)揮模范帶頭作用。黨員干部圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率，采取網(wǎng)絡(luò )、展板等多種形式公開(kāi)“亮承諾”，自覺(jué)接受廣大職工群眾的監督。
以“三比”增強黨員工作新活力
立足本職崗位“比工作能力”：不斷強化擔當意識、干事意識，比拼爭先、發(fā)揮先鋒模范作用。聯(lián)系實(shí)際“比工作作風(fēng)”：少說(shuō)空話(huà)、套話(huà)，少搞空活、面子活，多為企業(yè)為職工辦實(shí)事，辦好事；少些推委扯皮，多些責任擔當，力爭做到“實(shí)實(shí)在在做人，踏踏實(shí)實(shí)做事”。結合崗位要求“比工作業(yè)績(jì)”：比工作開(kāi)展成效、比創(chuàng )新工作方法、比踐諾完成情況。
以“三爭”實(shí)現黨員業(yè)績(jì)新跨越
始終堅持將圍繞大局、促進(jìn)發(fā)展、維護穩定，作為黨員履職的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，爭做改革創(chuàng )新的先行者。主動(dòng)融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，圍繞企業(yè)降本增效的具體要求和工作部署，創(chuàng )新工作方式方法，結合崗位實(shí)際，積極開(kāi)展“小建議、小發(fā)明、小革新”等活動(dòng)，爭當降本增效的排頭兵。按照“四講四有”標準進(jìn)行自我衡量、自我檢視，努力成為一名名副其實(shí)的合格黨員，樹(shù)立起共產(chǎn)黨員的先鋒形象，爭創(chuàng )新時(shí)代優(yōu)秀黨員標桿。(林艷紅)
