黨建工作
領(lǐng)導干部要努力踐行“六講六有”爭做合格黨員干部——公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳彩洪與任前干部進(jìn)行廉政談話(huà)
8月1日，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳彩洪在青海海西東諾公司與部分領(lǐng)導干部進(jìn)行任前廉政談話(huà)，提出領(lǐng)導干部要努力踐行“六講六有”，爭做合格黨員干部的有關(guān)要求。
一是要講政治，有規矩。講政治是最根本，也是最核心的要求，體現在“四個(gè)意識”，落實(shí)在遵規守紀上。各級黨員領(lǐng)導干部在大是大非問(wèn)題上要立場(chǎng)堅定，旗幟鮮明，要增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，工作方向上要與上級要求保持一致，齊心協(xié)力，共謀公司發(fā)展。所謂規矩，大有黨紀國法，小有公司規章制度、工作流程、職責權限。只有手握制度這把戒尺，才能確保工作開(kāi)展游刃有余。
二是要講道德，有品行。道德是一種人生的修煉與積累，其要求高于且嚴于法律。干部選撥應堅持以德為先，講究德才兼備，道德高尚、品行良好的干部往往能以自身為表率，不斷提升感召力和影響力，通過(guò)潛移默化帶好隊伍，取得比行政命令更有效的團隊執行力和凝固力。廣大黨員干部要不斷加強自身道德修養，自覺(jué)脫離低俗趣味，提升人格魅力，切實(shí)做到慎言、慎行、慎微、慎獨、慎始、慎終，特別是在八小時(shí)之外，要堅持品行的修煉，加強靈魂的洗滌，自覺(jué)把健康高雅、文明向上的生活情趣作為終身修煉課題。
三是要講忠誠，有擔當。忠誠是一種信仰，是每個(gè)黨員的立身之本。作為企業(yè)員工，要忠于企業(yè)，忠于公司制度與企業(yè)文化，時(shí)刻把忠誠融入到思想，見(jiàn)之于行動(dòng)。講忠誠就要敢擔當，要內化于心，外化于行。公司處于轉型發(fā)展時(shí)期，廣大黨員領(lǐng)導干部要敢于擔當，切勿把個(gè)人利益放在首位，工作中注重實(shí)踐、注重實(shí)干，堅持“允許改革有失誤，但不允許不改革”導向，主動(dòng)作為，為公司轉型發(fā)展貢獻更大的力量。
四是要講廉潔，有底線(xiàn)。廣大黨員領(lǐng)導干部要深刻認識中央從嚴治黨的鮮明態(tài)度和堅強決心，自覺(jué)以“黨內生活若干準則”、“八項規定”、“黨內監督條例”等制度為準則，廉潔自律，守住底線(xiàn)。辯證地看待生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與制度約束的關(guān)系，保證正常經(jīng)營(yíng)，不越紅線(xiàn)，特別在業(yè)務(wù)接待、車(chē)輛使用等方面，一定要做到公私分明、合法合規。
五是要講方法，有實(shí)效。方法論是一種以解決問(wèn)題為目標的體系，工作中采取正確的方法，往往會(huì )事半功倍，否則將事倍功半。方法論也是一種哲學(xué)概念，只有分清主要矛盾與次要矛盾，理解內因與外因，辯證統一的分析問(wèn)題才能取得好的工作實(shí)效。領(lǐng)導班子開(kāi)展工作也要講究方法，要充分認識到班子是個(gè)有機的整體，一榮俱榮，一損俱損。主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導要有寬廣的心胸與親民的姿態(tài)，才能帶好隊伍，做好工作。
六是要講學(xué)習，有能力。學(xué)習是一種能力，也是一種態(tài)度。廣大黨員領(lǐng)導干部要帶頭學(xué)習，堅持活到老，學(xué)到老；重視網(wǎng)絡(luò )化和智能化工具的應用；學(xué)習范圍要廣，要涉及政治、法律、自然科學(xué)、哲學(xué)等方面，做到向書(shū)本學(xué)、向同行學(xué)、向領(lǐng)導同事學(xué)，不斷提升自身綜合業(yè)務(wù)能力。（洪進(jìn)青）
