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在黨的二十大召開(kāi)前夕，民化建設公司圍繞政治建設、疫情防控、安全生產(chǎn)、帶班值守等方面凝心聚力，增強全司職工“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，強化底線(xiàn)思維，全力以赴防風(fēng)險、保安全，護穩定工作，為迎接黨的二十大勝利召開(kāi)營(yíng)造良好的安全穩定環(huán)境，....…

10月9日，海峽科化公司黨委委員、財務(wù)總監、董事會(huì )秘書(shū)于欽華帶隊到烽林分公司調研指導工作。于欽華在聽(tīng)取該公司關(guān)于雷管歸集生產(chǎn)、資金收支管理、資產(chǎn)管理等工作情況的匯報后，對該公司上述工作取得的成效給予肯定，并提出四點(diǎn)要求：一要嚴格按照公司核定的比例支....…

9月29日，海峽科化公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理顏建議到福安分公司開(kāi)展國慶節及黨的二十大前安全專(zhuān)項檢查及調研指導。顏建議深入生產(chǎn)現場(chǎng)，查看了生產(chǎn)線(xiàn)安全運行情況，詳細了解了該公司國慶節及黨的二十大期間安全工作部署情況。聽(tīng)取了該公司關(guān)于安全生產(chǎn)、黨的建設、市....…

9月29日，海峽科化公司機關(guān)工會(huì )第三屆第一次會(huì )員代表大會(huì )在公司九樓會(huì )議室順利召開(kāi)。公司黨委委員、副總經(jīng)理黃卿延出席會(huì )議并講話(huà)。公司34名會(huì )員代表及列席代表參加會(huì )議。受公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳彩洪委托，黃卿延代表公司黨委在講話(huà)中充分肯定了第二屆機關(guān)工會(huì )的....…

9月30日，在重陽(yáng)節即將來(lái)臨之際，海峽科化烽林分公司科一、科二黨支部聯(lián)合開(kāi)展“迎重陽(yáng)、敬老人、防詐騙”志愿服務(wù)活動(dòng)。該公司10名黨員志愿者參加。志愿者們走家入戶(hù)，為老人耐心講解宣傳防電信詐騙、安全用電、消防安全、反對邪教、拒絕毒品等相關(guān)知識。老人們聽(tīng)后....…

近日，三明市住房和城鄉建設局印發(fā)了《三明市建筑業(yè)龍頭企業(yè)實(shí)施方案》（明建〔2022〕31號），海峽科化富興建設公司入選2022年三明市建筑業(yè)龍頭企業(yè)。（陳菀蓉）…

9月27日，安徽理工大學(xué)化學(xué)工程學(xué)院教授黃文堯到龍巖分公司參觀(guān)交流，并參加乳化炸藥技術(shù)交流會(huì )議。海峽科化公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理祁忠清主持會(huì )議，公司副總工程師華富春、龍巖片區相關(guān)企業(yè)人員參加會(huì )議。交流會(huì )上，黃文堯就當前國內民爆行業(yè)發(fā)展情況、乳化....…

近日，永安日升公司被國家稅務(wù)總局三明市稅務(wù)局授予“納稅信用連續五年A級企業(yè)”稱(chēng)號。（李正茂）…

為深入貫徹落實(shí)黨中央“疫情要防住，經(jīng)濟要穩住、發(fā)展要安全”的決策部署，青海青樂(lè )公司積極履行職責使命，堅決扛起疫情防控重大政治責任，統籌疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，全力保障企業(yè)安全生產(chǎn)平穩運行。胸懷“忠心”，及時(shí)傳遞疫情信息。青海省本輪疫情發(fā)生以來(lái)，該公司防疫....…

近日，福建省財政廳、福建省科技廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于下達2022年度科技小巨人企業(yè)研發(fā)投入獎勵資金的通知》（閩財教指〔2022〕72號文），海峽科化公司共獲2022年科技小巨人企業(yè)研發(fā)投入獎勵資金132萬(wàn)元，全省共有185家企業(yè)獲此政策獎勵。（趙容）…

9月15日，寧德市工信局黨組成員、二級調研員姜奇忠一行到福安分公司開(kāi)展技改補助核查及調研指導工作。姜奇忠一行實(shí)地查看了該公司乳化生產(chǎn)線(xiàn)的技改設備情況，并召開(kāi)座談會(huì )與該公司相關(guān)人員共同探討當前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題及發(fā)展對策。姜奇忠對該公司生產(chǎn)線(xiàn)技術(shù)....…

9月9日，龍巖分公司為成品庫區及各保衛門(mén)崗等堅守在一線(xiàn)的值班人員送上中秋節前慰問(wèn)品，并送上了組織的關(guān)懷和問(wèn)候。慰問(wèn)中，參與慰問(wèn)人員與職工們親切交談，詳細了解他們近期的思想工作狀態(tài)及生活狀態(tài)，鼓勵他們多提合理化建議，暢通關(guān)心關(guān)愛(ài)員工“最后一公里”，提升....…